A diretoria do Sintuf-MT e os trabalhadores do HUJM cobraram um posicionamento da Reitoria em relação aos problemas vivenciados no hospital pelos servidores RJU. Durante reunião realizada no gabinete da reitora Miriam Serra na sexta-feira (22.02), os trabalhadores denunciaram o tratamento inadequado que estão recebendo de algumas chefias da Ebserh, assim como o desrespeito na construção de escalas e plantões.
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“Os trabalhadores foram separados entre Ebserh e RJU, e vemos que as chefias não conseguem conduzir de forma igualitária estes profissionais. Além de problemas relacionados à gestão propriamente dita do hospital, vemos muitos problemas na gestão de pessoas, no modo como somos abordados e tratados. As remoções acontecem sem critérios claros. A situação está muito complicada”, destacou Francine Fonseca.
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Para a coordenadora administrativa do Sintuf, Leia de Souza Oliveira, o problema maior é a carga horária. “Cobramos da reitora o cumprimento do acordo firmado em 2018 na aprovação da resolução que ia definir a metodologia da formação das escalas, isso de acordo com o Decreto 1590 que garante a jornada de 30 horas semanais. Isso têm que avançar rapidamente para acabar com essa insegurança”.
Após a reunião, a reitora Miriam firmou compromissos com a categoria. “Nós tratamos sobre as dificuldades que cada setor enfrenta. Fizemos dois encaminhamentos básicos. O primeiro é encaminhar para o Consuni no prazo de 30 dias a resolução que regulamenta a APH no hospital, e o segunda é devolver ao Sintuf o que já foi feita sobre as demandas apresentadas no projeto Roda de Conversa”.
Matéria Daniel Dino
Assessoria Sintuf-MT
