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27/06/2016 09:20

REUNIÃO DO CONSELHO DE REPRESENTANTES - 01.06.16

REUNIÃO DO CONSELHO DE REPRESENTANTES

DATA: 01 de  junho DE 2016

 

No início da reunião, a Coordenadora Geral do SINTUF Léia de Souza e o Coordenador Geral Manoel fizeram a abertura da reunião. Foi explicitado, conforme estatuto do Sintufmt, a função do Conselho de Representantes.

            Em seguida foi passada a coordenação dos trabalhos para Manoel, que leu a pauta, submetendo-a ao Conselho.

  1. 01.  Eleição do novo presidente do conselho  de Representante:

Foi informado que o atual presidente do conselho, Manoel, deve ser substituído, pois atualmente desempenha mandato no sindicato.

O Conselho indicou, por  unanimidade, Benedito  Ferraz para assumir a presidência do Conselho.

  1. 02.  Planejamento estratégico:
  • A Direção informou aos membros do Conselho, a finalização do Planejamento Estratégico elaborado pela direção em janeiro.  O mesmo encontra-se na página do sindicato. Solicitou aos membros do conselho que tomem conhecimentos das propostas e compromissos firmados pela gestão atual do sindicato, visando o acompanhamento, fiscalização e cobrança do cumprimento.

 

  1. 03.  Situação Financeira:  Apresentação para o  Conselho de Representantes

 

  • A Coordenação de administração e finanças do sintufmt apresentou ao Conselho de Representantes,  os saldos de poupança, do fundo de assistência social e do Fundo de Greve do SINTUFMT(data: 01 de maio de 2016)    abaixo discriminado:

 Fundo de Greve

111.427,94

Fundo de Assistência Social

8.426,26

Poupança Investimentos SINTUFMT

16.475,00 (*)

   
  1. 04.  Campanha Jornada Contínua:

No  Ato de Lançamento da segunda etapa da Campanha, ficou deliberado as seguintes ações:

  1. 12 de julho - Construção de Dia Local de Luta – em todos os campus da UFMT.  Nessa data será entregue a Reitoria o Relatório Qualitativo da Aplicação do Formulário aplicada em cada Unidade Acadêmica e Administrativa de todos os campus da UFMT.
    1. O mesmo será realizados nos campus de Rondonópolis, Barra do Garças, Sinop.
    2. Nos atos a serem realizados nos campus terá a presença de um Coordenador do sindicato de Cuiabá.
    3. 13 de junho - Semana do Calouro – Fazer panfletagem no Restaurante Universitário – sobre o conceito da Jornada Contínua – pedindo apoio dos estudantes a essa Bandeira de Luta.  
    4. Abaixo Assinado - Fazer abaixo assinado com os estudantes em apoio a Luta da Jornada Contínua.
      1. Reunir com os Centros Acadêmicos solicitando esse apoio.
      2. Fazer plantão de militantes e/ou membros da direção do sindicato e seções sindicais, nos Restaurantes Universitários coletando essas assinaturas.
      3. Fazer Adesivo para carros com a campanha da Jornada contínua.
  • No final da reunião do Conselho, foram distribuídas camisetas da Campanha par todos conselheiros.
  1. 05.  3º Encontro dos Trabalhadores dos campi do Interior:   
  • Local:  Rondonópolis,
  •  Data:24, 25,26  de junho de 2016.

Foi repassado informes para os membros do conselho quanto a realização do 3º encontro dos trabalhadores dos campi do interior. 

O Projeto já foi encaminhado, com o formato e número de participantes.

Cada seção sindical enviará dez representantes, e a seção que vai sediar (Rondonópolis), não tem limitação quanto ao número de participantes.

O Sindicato banca as despesas dos participantes e dos palestrantes.

Objetivo geral: Proporcionar encontro para discussão que contempla análise e compreensão da carreira técnico-administrativa e demandas -  na atualidade e suas perspectivas profissionais.

Objetivo específicos:

  • Análise do papel dos técnico-administrativos em educação nas IFES.
  • Análise da conjuntura dos TAE no cenário nacional.
  • Análise da conjuntura dos TAE a nível da UFMT.
  • Exposição e discussão dos problemas e desafios enfrentados no campus universitário de Rondonópolis, Barra do Garças, Sinop.
  • Formulação de documentos direcionado a administração da UFMT expondo os  problemas e sugestões para melhorias nas condições de trabalho dos TAEs.

 

  1. 06.  Consultório Odontológico: 
  • Situação atual e motivo do fechamento
  • O CR acatou, por unanimidade, a posição apresentada da Coordenação de Saúde do Trabalhador.
  • Apresentar na AG:

ü  O Laudo Técnico elaborado por empresa contratada pelo sindicato.

ü  A situação de arrecadação financeira do sindicato (receita e despesas).

ü  Apresentar para a reitora eleita a proposta da UFMT assumir o consultório, adaptando-o as condições do laudo e ampliando as especialidades de atendimento.

ü  Apresentar em AG os encaminhamentos do Conselho Representantes, buscando a decisão da categoria   

.

  1. 07.  CONSINTUF:
  • Data indicativa – JULHO
  • A direção do SINTUFMT em junho fará Edital convocando o CONSINTUF – e elaborando orientações quanto a escolha dos delegados(as).
  1. 08.  Plenária
  • Pela direção: Marylim
  • Pelo CR: Albedi  e Ferraz (vai integrar a chapa que representará o  SINTUFMT.
  • Vaga do interior: Barra do Garças.
    • Obs: na Plenária de Abril foi representação de Rondonópolis.
  1. 09.  Convênio:
  • Após suspensão pelo SIAPE – de desconto de convênios – via folha, o SINTUFMT buscou alternativas – de desconto direito na conta corrente dos sindicalizados que tiverem interesse de usar convênios.
  • Do total de 1700 (aproximadamente ) sindicalizados, apenas 300 usam convênios.
    • A idéia é ampliar as alternativas.
    • Para ter acesso ao convênio será necessário a assinatura de um Termo de Responsabilidade com o sindicato, para garantir o desconto na c/c, bem como garantir saldo para sanar com os compromissos.
    • A estimativa é que no mês de julho o convênio com a CEF e SICOOB já tenha sido assinado.

11. INVESTIMENTOS/reformas:

 

COMISSÃO DA CHÁCARA – PROPOSTAS DE INVESTIMENTO

  • A direção informou ao Conselho, a proposta aprovada no Planejamento Estratégico de investimentos na Chácara.

Curto prazo:  Fazer três orçamentos

  • Quiosques (pia e churrasqueira)
  • Comprar  mesas e cadeiras – 05 jogos
  • Grade da piscina
  • Terminar Banheiro: Reforma  do Piso no banheiro e colocar divisória no
  • Jogos de sinuca(02)
  • Jogos ping pong  (01)
  • Caixa d”água (verificar a caixa em cima da cozinha) – colocar em funcionamento.
  • Rolo no campo e colocação de terra – manutenção do campo de futebol.

 

Médio prazo:

  • Construção de quiosque ao longo do rio (embaixo do caju e seriguela)
  • Construção de contenção da área em baixo da árvore atrás do quiosque(no bosque)
  • Barzinho/cantina (verificar viabilidade)

 

Valor do Day use diferenciado:

Designar membros da direção para fazer nova proposta quanto ao day use

Para discussão:

  • Sindicalizado ou não
  • Estudantes
  • Tabela escalonada de acordo com o número de pessoas

Encaminhamento:

  • Montar comissão para:
  • Projeto de reformas da Chácara  a médio e longo prazo.
  • Taxa de day use(atualizar)
  1. 10.  Cozinha do sintufmt - Reformas
  • Fazer  orçamento (troca de pia, piso, pintura, azulejo)

 

  1. 11.  HUJM
  • Reformas no SIntufinho. (em andamento)
  • Previsão: ainda do no mês de junho.
  1. 12.  Atividades de Lazer e Cultura
  • 17 de junho - Aniversário do SINTUFMT – Lançamento do Projeto Memória – 39
    • REGISTRO SITE, FAIXAS, LANÇAMENTO DO PROJETO
    • setembro – Pic Nic Mulheres - Dia Internacional da Mulher Negra Latino-americana e Caribenha.
    • Festa Agostina – 05 de agosto – verificar se tem recesso.
    • Setembro - Excursão Aposentados (Natal) – Projeto Pé na Estrada
  1. 13.  ACT – Funcionários:

A Direção do SINTFUMT teve reunião como s funcionários para discutir ACT/2016.

Encaminhamento: Após atualização da folha de pagamento (sindicalizados), a direção do sindicato vai apresentar contra-proposta.

Reajuste Salarial relacionada a :

  • Evolução da receita
  • Diagnóstico da folha de funcionários
  • Atualização dos descontos (aguardando folha atual).

 

Ações imediatas:

  • Aplicação de Cursos de  capacitação para os trabalhadores do sindicato.

Período para realização: junho e julho

  • Atualização do Sistema Informático (descontos)
  • Redação oficial de documentos
  • Redação Técnica e Gramatical
  • Relação Interpessoal
  • Informática (Word, Excel, )  

Quadro Atualizado:  elaborar o quadro dos funcionários, com atribuições e horário de trabalho.  Fazer reunião individualizada.

Livro Ponto: obrigatoriedade de assinatura diário entrada/saída

Férias: Datas e vendas só com autorização antecipada da Coordenação Administração e Geral a partir do planejamento financeiro do Sintufmt.


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