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03/03/2016 14:49

Relatório - Reunião com Direção do HUJM - 16.02.16

RELATÓRIO REUNIÃO COMDIREÇÃO DO HUJM

DATA: 16 de fevereiro de 2016 

HORÁRIO:08H30

 

Presentes: (Pela EBSERH)RESENTES: Professora Marta, Evelton - Assessor Jurídico da EBSERH.

PEelo SINTUFMT: Léia, Helena Brito, Beatriz.

Pauta:

  • Jornada reduzida noturna (22hs a 05hs)
  • Insalubridade
  • Escala Noturno
  • Comissão de Escala
  • Jornada de 30 horas.
  • Pesquisa do Perfil dos Trabalhadores do HUJM.

 

Encaminhamentos:

I - Jornada reduzida noturna (22hs a 05hs)

  • A Direção do HUJM vai encaminhar  a EBSERH Nacional consulta sobre essa questão.
  • O Sindicato vai encaminhar a direção do HUJM o parecer elaborado pela assessoria jurídica sobreo tema.
  • A Direção do HUJM disse que se a legislação garante não vê óbice na garantia da reivindicação.

II - Insalubridade

  • O  sindicato solicitou informação quanto a mudança nos laudos de grau de insaliubridade em alguns setores do HUJM.
  • Com a presença da Secretaria de Gestão de Pessoas da EBSERH Juci, foi informado que não há nenhuma determinação nesse sentido, e que ocorre a perícia do grau quando algum trabalhador solicita a mesma.

Encaminhamento: A Secretaria de Gestão de Pessoas ficou de encaminhar, o grau de insalubridade que é destinado a cada setor/clínica do HUJM, bem como o  laudo realizado pela EBSERH.

III-Escala do Noturno.

O sindicato mais uma vez cobrou a implantação na construção da escala de 02 finais de semana livres, nos meses que tem quatro finais de semana.

A Coordenadora Mara disse que a governança está aberta ao debate mas que tem que ser garantindo a qualidade da assistência nos finais de semana, mantendo o mesmo efetivo.

O Sindicato argumentou que nos finais de semana tem clínicas que diminuem o atendimento, pela sua própria natureza.  Demonstramos o nosso compromisso em construir alternativas mantendo a qualidade na assistência.

  • Depois de debates ficou acordado que a Comissão de Escala faria ensaios/exercícios da escala do mês de março para ver a possibilidade.

III – Comissão de Escala.

Ficou acordado que a Coordenadora Mara vai enviar a Comissão de Escala convocatória para reunião de construção da escala, para observar as questões acima elencadas e dar os encaminhamentos devidos, na perspectiva de atender a reivindicação dos trabalhadores aliada a manutenção da qualidade da assistência.

O Mês de abril será o laboratório do novo modelo.

IV – jornada de 30 horas.

O Sindicato questionou se há alguma determinação quanto as 30 horas.  A Coordenadora Mara disse que as 30 horas estão mantidas, sem nenhuma alteração, em respeito a portaria da reitoria.

V –Pesquisa do Perfil dos Trabalhadores do HUJM.

A Coordenadora disse que será elaborada uma Pesquisa para verificar o perfil dos trabalhadores: como vivem, doenças, formação, etc...


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